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维修中心举办“国企工匠”冯敏事迹报告会

作者:机电设备维修中心:潘妮 王亚男  时间:2018-10-19  点击:434

本网讯  刚刚过去的国庆节,对产业公司、对维修中心和冯敏来说都是一个值得庆贺和骄傲的日子,在省国资系统“杰出人才表彰大会”上,冯敏被授予首届“国企工匠”荣誉称号。为更好的宣传先进、树立榜样、在全中心形成学工匠、做工匠的良好氛围,1016日下午,维修中心在培训综合楼六楼报告厅举办了“国企工匠”冯敏事迹报告会,载誉归来的冯敏为中心400余名员工汇报、分享了自己从“维修学徒”到“国企工匠”的成长历程。

“学”字当头,对待工作有干劲。冯敏说:从进入产业公司大门的那一刻起,我就给自己定下了一个远大的目标:首先要努力成为一个技术大拿,成为一个行业的领军人物,逐步从一线工人干到班组长到技术经理到车间经理,一步一步地实现自己的远大理想。所以我现在要比别人付出很多很多倍的努力。我认为现在离我的目标还差得太远,所以一定要比别人吃得苦多”。在每一滴汗水的浇筑下,他践行着自己的信念,一步一步实现了自己的目标。

在回顾了自己从2005年毕业以来13年的风雨兼程,他说:我是从最初的一名煤机维修学徒工,一步一个脚印成长为一名真正的“工匠”,20116月进入神南产业公司维修中心工作。由于是自己没有接触过的行业,所以一切都是从零开始,为了尽早的掌握这些煤机知识,他白天学习煤机组装时的电路连接,系统调试,故障诊断等实操知识,晚上挑灯整理笔记,翻阅采煤机服务手册,查阅书籍,进行理论知识学习。正是这样理论与实践结合的学习方法,5个月下来,他学会了整台煤机每个接点的电路连接,对煤机也有了一定的认识。

“勤”字开路,干出样子。而作为产业人时时刻刻为产业的发展着想,维修中心成立之初,生产流程、工艺标准急需完善,生产工人的工作技能需要及时提升,为此他曾多次举办了职工技能提升培训班,不仅在现场进行手把手的教大家,而且把自己多年的工作经验结合维修实际传授给其他员工。

作为中心的“技术能手”,他深知把活儿干的漂亮才是第一位的。在设备维修过程中,从设备入厂验收到设备出厂调试,32项质量工序,冯敏都要一一跟进。为了更多的解决维修过程中的难题,他虚心向高技术人才请教,经过反复论证,仔细琢磨制定相应的工艺参数。为了能让更多人掌握该维修过程中的“小窍门”,提高整体队伍水平,他利用休息时间编写了《久益连采机》、《久益采煤机》、JOY采煤机作业指导书等教材,填补了神南产业维修中心在此维修技术的空白,为设备维修、检修提供可靠依据。他研究的JOY采煤机变压器输出设备获得国家专利。由他组织设计的采煤设备循环水测试系统已投入使用,效果良好。而且在2014年至2016年期间,他在中心成立的变频器维修QC小组中,组织小组成员开展变频器维修、零部件修旧利废等工作,取得了一定的成效,共为公司节支降耗300多万元。

“匠”心筑梦,执着专注乐奉献。如果说,冯敏是凭借“初生牛犊不怕虎”的闯劲,那么多年来,他立足本岗位上把这股闯劲一步步转化为“有胆有识”,这就不仅仅是一腔热血了,更需要的是他那扎实的技术功底和那坚定不一的工作态度。在工作期间,他荣获了“神华杯”采煤技能国际邀请赛电气故障排除第一名;神东煤炭集团十大杰出青年;神华集团公司青年岗位能手;国务院国资委中央企业青年岗位能手;国务院委中央企业技术能手;陕西省神南杯职工技能大赛采煤机电气故第一名;陕西省技术能手称号;神南矿业公司和陕煤集团劳动模范;公司首席技师、神南工匠、陕煤工匠、国企工匠等荣誉称号,但荣誉的背后却是一份责任。

作为“张文斌技能大师工作室”电气组负责人和冯敏技能大师工作室负责人,经常深入生产一线了解制约生产的瓶颈,解决了大量生产过程中的难题,也带出了许多技术骨干,其中有获得陕西省技术能手的梁忠峰,“产业杯”技术比武连采机电气故障处理第一名的宋小鹏等技术大拿,为公司的人才接续和下步的业务扩展奠定了坚实的基础。

最后,该中心党总支书记陈小妮对报告会做了总结,对中心全体员工提出殷切的期望。她说:“今天冯敏以一名‘国企工匠’荣誉获得者的身份站在这里作报告、讲述个人成长经历,听完之后,相信大家能更加深刻的体会那句话,没有无缘无故的成功,冯敏就是从一名煤机维修的学徒工,一步一步成长为岗位上的技术能手、攻坚克难的技术骨干、培养人才的良师益友、荣誉满身的工匠型人才。希望每一位维修人,特别是年轻员工都能学习冯敏身上的踏实勤奋、坚守岗位的韧劲;学习冯敏刻苦钻研、勇于挑战、在技术上不断突破的拼劲;要以冯敏为榜样,为自己设定目标,用勤奋、踏实、钻研、创新为引导,一步一步去实现。要珍惜企业提供的成长、成才的平台,珍惜我们看似普通但每天都能得到实践和锻炼的设备维修岗位,用感恩的心、上进的心在企业搭建的舞台上去体现人生价值,希望再过三年、五年、十年,维修能涌现出越来越多的工匠型人才。

近几年来,公司把员工提素质作为重中之中来抓,通过健全完善三支队伍人才培养制度、创新人才激励途径方式、搭建平台让人尽其才,才尽其用等措施,一批批管理人才、技术人才、技能领军人才得到锻炼、不断成长,维修中心冯敏就是其中之一,他的一项项创新和专利、一沓沓荣誉和证书,是企业提供的平台上锻造出的成果,是个人勤奋付出之后实至名归的见证。

(机电设备维修中心:潘妮  王亚男)