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公司党委书记徐国强在“七一”表彰大会上的讲话

作者:党群工作部  时间:2015-07-01  点击:6277

高举旗帜做好表率  凝心聚力再立新功

为打造“国内一流煤炭生产综合服务商”努力奋斗

——公司党委书记徐国强在“七一”表彰大会上的讲话

(摘要)


今天,我们在这里隆重集会,纪念伟大的中国共产党成立94周年,表彰奖励2014年以来涌现出的四好班子、四强党支部、优秀党务工作者、四优共产党员和共青团先进集体、先进个人。目的就是要全面继承和发扬党的优良传统,大力弘扬时代精神,进一步动员各级党组织和广大党员干部,振奋精神,坚定信心,创造性地开展工作,不断推进公司各项工作的发展,加快打造中国一流煤炭生产综合服务商创建步伐。在此,我代表公司党委,向受到表彰的先进集体和先进个人、以及被接纳为中共预备党员的同志们表示热烈的祝贺!向战斗在各个岗位上的广大党员致以节日的问候!

今天的会议,正值公司上下认真开展“三严三实”专题教育活动之际,对于我们深入贯彻落实“三严三实”精神,做好上半年工作小结,筹划好下半年工作具有积极的指导作用。希望公司广大职工以受表彰的先进集体和个人为榜样,在各自的工作岗位上,继续发扬吃苦耐劳、拼搏进取的精神,发扬党员的先锋模范作用,踏实工作、真抓实干,用自身的示范作用引领更多的员工把思想和意志统一到全面完成今年的目标任务上来。

回顾我们党所走过的94年历程和取得的伟大成就,总结公司发展的成功经验,我们完全可以得出这样的结论,那就是,无论在什么情况下,只要我们坚持党的领导,坚持解放思想、实事求是,坚持与时俱进,开拓创新,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,我们就会不断提高执政能力,取得改革发展的新胜利。

一年来,我们圆满完成了党的群众路线教育实践活动,党风政风明显改善;

一年来,广大干部职工进一步解放思想,形成共识,认清了自我,认清了形势;

一年来,外拓市场打破坚冰,迈出了坚实的步伐;

一年来,职工学习热情高涨,技术创新、小改小革层出不穷;

一年来,我们认真梳理管理流程,排陈除陋,极大地提高了工作效率;

一年来,我们认真服务于职工所想所盼,解决职工困难,得到了职工的认可;

一年来,紧抓基层组织建设不放松,各基层组织凝聚力和战斗力进一步加强,党员队伍焕发活力,在公司的发展中发挥了应有的作用。

相较以往,我们虽然取得了一些成绩,但同一流企业相比,我们仍然存在很多不足,借此机会,谈几点体会与大家共勉。

一、回顾历史,我们的理想与信念更加坚定。

中国共产党自1921年7月1日诞生,已经走过94年的光辉历程,94年来,我们党一路坎坷,一路艰辛,一路奋进,始终团结带领全国各族人民,为国家独立和人民解放,为中华民族的伟大复兴,在艰苦的环境下克敌制胜、在曲折的探索中不断奋起、在改革开放的伟大实践中开拓创新,实现了中国人民从贫穷落后向着全面小康生活迈进的伟大历史转变,取得了举世瞩目的伟大成就。历史证明,中国共产党不愧为伟大、光荣、正确的马克思主义政党,不愧为领导中国人民不断开创新局面的核心力量。事实证明,我们的党是富于创新精神、不断进取、与时俱进的党;是脚踏实地为人民群众根本利益奋斗不息的党;是值得广大人民群众拥护和信赖的党。

当前,正值公司 “外拓市场,内优业务”思想扎根期,企业创新发展的破冰期,转型升级的关键时期。同时,也是煤炭行业的寒冬期、对生产服务行业支持政策的探讨期、国民经济发展新常态的确立期,几期叠加,既有国家宏观调控带来经济下行的压力,又有对产业发展重大支持政策的利好;既有全行业寒冬的冰封,又有专业化服务市场的洞开;既有各个业务板块利润空间的缩水,又有大体量带来的综合优势。如何将这些压力与优势进行有效的整合,这就需要我们要以坚定的理想信念作为支撑。

今天,我们在这里重温党的光辉历程,就是要把党的理想信念转化为促进公司发展的强大合力,就是要把贯彻党的优良传统与公司当前实际相结合,转化为解放思想、改进作风、推动发展的扎实行动。用我们坚定的信念、勇气和信心,忠贞不移的跟党走,把我们产业的事业推向新的起点。

二、新形势下,更需要我们发扬愚公移山精神。

“太行、王屋二山,方圆七百里,高万仞……”,这是《列子汤问》中一个古老寓言,想必大家都非常熟悉。70年前,毛泽东同志在党的七大上发表了《愚公移山》著名讲话,号召全国人民发扬愚公精神“下定决心,排除万难,去争取胜利。”愚公移山的精神由此成为中华民族精神的重要组成部分,光阴似箭,斗转星移,但愚公精神穿越时空,历久弥新。党的十八大以来,习近平同志多次提到要弘扬愚公移山精神,强调“立下愚公志,打好攻坚战”。

弘扬愚公移山的精神,就是要持之以恒,久久为功,矢志不移,至死不渝。这种咬定青山不放松的韧劲就是愚公移山精神的核心。当前,煤炭市场寒冬依然持续,公司发展依然面临严峻挑战,为了扭转不利的发展局面,公司上下正在全力进行市场开拓。为什么进行市场开拓?不开拓行不行?大家要好好的深思。

弘扬愚公移山精神,就是要务实肯干,勇于担当。愚公之“愚”,就在于他把别人不敢想的,不愿做的事情扛到自己肩上,明知千难万险却义无反顾,历经千辛万苦仍不改初衷。愚公精神的最大特点就是实干,只要认准了的事情,就力排众议一干到底。目前,公司正处在改革的攻坚期,迫切需要解决发展中的突出矛盾,如:职责与职权,职工收入与创造,部门管理与协调,人员素质提高与适应新形势等等问题,每个问题的面都很广,这就需要我们广大党员要有强烈的责任感、使命感,要在服务生产大局的基础上,矢志不移的发扬好愚公精神,有问题敢面对,有责任不推脱,敢于触及矛盾迎接挑战。我们的公司从成长到发展,现在仅有六年时间,如果比喻为一个人的成长,还处在孩童时代;但是作为企业,市场不会因为我们的幼稚而给予我们照顾,客户不会因为我们年轻而给予我们谅解。领导这个企业,带领这个团队,压力山大,逃不过去。那么市场、上级、企业前途谁会给我们机会?准备好了吗?比照愚公移山精神,我们的意志坚定吗?各级管理人员“扛硬”吗?在这里,我有三问给我们的各级管理人员,请大家思考。

    孟子曰:“爱人不亲,反其仁;治人不治,反其智;礼人不答,反其敬——行有不得者皆反求诸己,其身正而天下归之。”任何事物都有正反两个方面,客观能动与主观意志。我们在坐的党员干部不妨多点反躬自省,少点强调外因,遇到问题时多问问自己“凭什么”。

一问职工群众凭什么信任你。职工群众在办事的时候,我们是不是门难进、脸难看、事难办,甚至横眉冷对;在职工群众反映问题的时候,是不是“踢皮球”,不作为、慢作为;是不是“调研一溜烟,矛盾不沾边”,平时不愿去基层、不肯去一线;是不是搞花架子、喊空口号,只做领导看得见的事,不干群众最期盼的事?为什么焦裕禄、谷文昌、孔繁森、杨善洲等好干部,人民群众信任、爱戴他们,就是因为他们始终心怀百姓,把百姓利益放在首位。这说明,要取得职工群众信任,就要与职工群众同坐一条凳、同吃一锅灶,就要干净干事、踏实做人,真正为职工群众谋福祉、为百姓办实事。

二问同事凭什么支持你。与同事共事,是不是成天看这人不舒服、那人不痛快,有好处就争着要、有困难就绕道走;是不是喜欢张家长、李家短,打听这个、散布那个,唯恐天下不乱;是不是看到同事有困难,隔岸观火甚至幸灾乐祸?这种心态不免滋生相互倾轧的苗头。朋党之争加速唐朝衰落,党同伐异令“西安作风”败给了“延安作风”……古往今来,教训深刻。同在一条战壕,没有海纳百川的胸怀,怎容得下不同性格的人;没有从善如流的雅量,怎听得进不同意见的话?唯有做人将心比心,做事捧着良心,工作出于公心,才能与同事在政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切配合、生活上互相照顾。

三问组织凭什么认可你。扪心自问,是不是“三年不动就有失落感”,责怪领导、怨恨组织;是不是拉关系、找门路,做表面文章有一手,干事解难却无“两把刷子”;是不是帮小圈子领导干“私活”卖力起劲,组织安排的任务却避重就轻?职工群众的民生之福需要的是会干事、想干事、干成事、不出事的好干部,如果连为己还是为民、谋私还是尽公都摆不正,做不到“三严三实”,缺乏“四有”境界,这样的干部叫组织如何放心?

三、产业发展,我们才开始走了第一步,还请同志们牢记“两个务必”。

毛泽东同志在1949年3月5日中共七届二中全会上提出“夺取全国胜利,这只是万里长征走完了第一步。中国革命是伟大的,但革命以后的路更长,工作更伟大、更艰苦,这一点现在就必须向党内讲明白,务必使同志们继续保持谦虚谨慎,不骄不躁的作风,务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风。”两个务必的思想不仅是取得胜利的重要保证,而且是建设新中国重要的思想基石。党的十八大以来,习近平同志从总结历史、面向未来的高度,发表了一系列事关党和国家前途命运的重要讲话,特别对“两个务必”进行了精辟论述,具有振聋发聩、警钟长鸣的警示意义和坚定方向、披荆斩棘的鼓舞作用。

当前,通过公司全体干部职工的不懈努力,我们在工作中取得了一些进展,但这离我们的最终目标还有非常大的差距。对此,我们要有清醒的认识。以我们的搬家中心为例,通过市场开拓,搬家中心取得的成绩是值得肯定的,但我们要跳出产业看产业,这个成绩的背后是我们拥有着一些得天独厚的优势。如果市场竞争加剧,我们还能保持今天的成绩吗?或者在那种情况下,搬家中心还能走多远呢?一年多的市场开拓,我们有几个可以树起丰碑的经典工程?再看我们的维修中心,守着优势的资源、先进的设备、丰厚的市场,但我们也只能在与平庸对手的竞争中糊口,有几多可以傲人的尖端技能,能让我们挺起产业的脊梁?这能说明什么?说明我们还有很多的地方需要改进,需要创新,需要加强。举这两个例子不是批评,这两个中心今年的工作干得也非常突出,可就是我们颇为倚重的两个中心问题依然很多,这需要我们警醒与深思。外拓市场是艰辛的,取得市场认可更是需要我们通过不断的创新、高效的服务、优质的质量、诚信的经营等等来打造的。要实现这个目标,我们就必须正确理解好、运用好两个“务必”的思想内涵,戒骄戒躁,谦虚谨慎,继承发扬艰苦奋斗的优良作风,将其贯穿到公司的每一个部门、每一个中心、每一个党员、干部、职工的心中,使其成为我们公司企业文化的一个重要核心内容。

四、坚持党要管党、从严治党,努力建设“负责任、有能力”的两级领导班子和干部队伍。

治国必先治党,治党务必从严。习近平同志指出,党要管党,首先要管好干部;从严治党,关键是从严治吏。党员领导干部是党的事业的组织者、推动者和落实者,是“关键少数”。我们党作为马克思主义执政党,不但要有强大的真理力量,而且要有强大的人格力量。党员领导干部只有带头走正路、干正事、扬正气,才能一级做给一级看、一级带着一级干,起到上行下效的正向带动效应。

在新形势下,如何有效实现改革目标,这离不开党对国有企业的领导和管理。坚持党对国有企业的政治领导,发挥国有企业党组织的政治核心作用,充分依靠和调动职工群众的积极性和创造性,是建立有中国特色现代企业制度的本质要求。对此,我们要认真落实党要管党,从严治党的要求。党要管党,首先要管住领导班子和领导干部;从严治党,首先要治理好领导班子和领导干部。今年开展的“三严三实”专题教育活动主要针对的是各单位的“关键少数”。我公司的关键少数是指公司班子成员、各部门正职、各中心的班子成员。在党的群众路线教育实践活动之后,中央又在副处级以上干部中,特别重点在各级党政组织班子中,开展“三严三实”专题教育活动。目的,就是要告诫党员领导干部,尤其是关键少数,纪律的钢性不可触碰,更不可逾越,要自觉践行,模范遵守。这些理念与要求,通过这几次活动的开展已经讲过多次了,可谓苦口婆心,希望关键少数要听明白,更要听进去,不要当成耳旁风。要清楚组织的提醒是爱护,组织的教育是帮助,纪律是必须遵守的条例。

两级班子要切实肩负起“一岗双责”的职责要求,履行好各自的职责使命,树立起担当意识,确保本单位风清气正。习近平同志指出:“打铁还需自身硬。”只有打造一支高素质、负责任的干部队伍,职工群众才能靠得住、靠的实,这样的领导干部才有能力干成事。

基层党组织战斗力和凝聚力决定着党的事业发展。要加强和改进基层党组织建设,从人力、物力等方面给予保障。人力方面,要进一步提高在生产一线、青年和高知识群体中发展党员的比例,改善党员队伍的结构和分布。要建立基层政工干部后备队伍,加强对他们的教育培养和实践锻炼,培养选拔一批思想过硬、敢于负责、业务能力强、热爱党务工作的年轻同志。物力方面,要支持各党(总)支部开展各类党建活动,并在经费上给予支持和保障。

同志们,我们是一家为煤炭生产企业提供专业化服务的单位,要想赢得市场,就必须靠技术立足,靠服务生存,靠质量和口碑发展,而要做好这一切,离不开全体党员和广大职工的努力与奉献。只有依靠大家的集体智慧和力量,公司市场化运营才不会是一句空话,公司才会生存的更好、发展的更好。

有什么样的信念,就有什么样的行为;有什么样的干劲,就有什么样的发展势头,只要努力就一定会有成果。公司目前正处在发展的关键时期,机遇稍纵即失,逆水行舟,不进则退。形势和任务要求我们必须解放思想、转变观念,凝心聚力,以顽强拼搏、争创一流的工作作风,以昂扬向上、只争朝夕的精神状态,脚踏实地,埋头苦干,在打造国内一流煤炭生产综合服务商的道路上再创佳绩,为公司发展再立新功。