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关于开展“大干六个月·提质增效保目标”主题劳动竞赛活动的通知

作者:党群工作部  时间:2015-07-01  点击:3721

公司各党(总)支部、各部门、中心、各基层工会:

为了激发和调动广大员工的劳动热情,增强面对困难敢于担当的信心和勇气,进一步凝聚全体员工的智慧和力量,不断攻坚克难、砥砺奋进,全面完成2015年各项目标任务,经公司党政研究,决定在全公司开展“大干六个月·提质增效保目标”主题劳动竞赛活动。现将相关事项通知如下: 

一、总体目标

全面完成2015年各项目标任务

二、竞赛主题

大干六个月·提质增效保目标

三、参加范围

公司各生产中心、后勤服务公司、机关各部门

四、考核内容

主要围绕完成生产(工作)任务、增效节支、管理升级等方面,实行月度百分制考核(评分标准见附件)。具体考核内容:

(一)生产(工作)任务(50分)。以按时完成本单位下达的产值、进尺、计划任务为主要考核内容。

(二)节支降耗(40分)。以全面推行成本精细化管理,科学制定生产成本消耗定额核算考核体系,建立健全材料消耗登记台账,大力开展技术革新、修旧利废等传统节支降耗形式的活动,生产性成本比年初实际降幅不低于10%为主要考核内容。

(三)活动开展(10分)。根据本单位安排,以劳动竞赛活动的实际开展情况为主要考核内容。

安全实行一票否决制度。参赛单位凡发生重伤、一般及以上安全生产责任事故、较大以上涉险责任事故和较大以上环境污染事故,取消竞赛资格。 

五、实施步骤

(一)成立机构。为确保活动扎实有效开展,公司成立劳动竞赛活动领导小组。

组  长:黄爱民 

副组长:刘旭东  薛元发  张文斌  宫  成  李建东   

领导小组下设办公室,办公室设在工会,李怀荣任办公室主任,具体负责全公司劳动竞赛的综合协调、检查考核和评比表彰等工作。

(二)实施阶段:竞赛活动从7月1日开始,到12月31日结束,为期六个月,分为以下两个阶段。

1.宣传动员,制定措施阶段(6月10日-6月30日)。各单位要利用各种形式进行广泛宣传动员,统一思想,明确目标,掀起劳动竞赛的高潮。要结合工作实际,成立组织机构,细化活动方案,制定具体措施,并报公司工会备案。

2.组织实施和考核表彰阶段(7月1日-12月31日)。是整个活动具体实施的关键性阶段,各单位要按照活动内容和考核标准,有条不紊地开展活动。劳动竞赛活动领导小组每月将组织相关人员对各单位劳动竞赛开展情况进行现场检查和督导,确保劳动竞赛活动取得实效。

各单位每月要对劳动竞赛活动进行总结,发扬成绩,查漏补缺,及时整改活动中存在的问题。公司每月上旬将表彰一批在上个月劳动竞赛活动中涌现出来的优胜单位和先进个人。

六、考核评比办法

(一)各单位每月要根据考核内容和评分标准,对本单位自查一次,并于次月5日前如实填写公司《“大干六个月·提质增效保目标”劳动竞赛月度百分制考核表》(详见附件),报送公司劳动竞赛活动办公室。

(二)竞赛活动领导小组办公室根据各单位月度百分制考核表、领导小组现场检查情况及生产(工作)任务完成情况,综合考核,考核成绩作为评选优胜单位和先进个人的主要依据。

七、奖励办法

公司每月将对竞赛组织和活动开展工作中做出突出成绩的优胜单位和先进个人给予奖励。奖励名额和标准如下:

(一)优胜单位(3个)

1.一等奖,1名,奖励3-5万元;

2.二等奖,2名,各奖励1-3万元。

(二)先进个人(10名),各奖励2000元。

八、几点要求

(一)加强领导,精心组织。各单位要站在讲政治的高度充分认识开展“大干六个月·提质增效保目标”劳动竞赛活动的重要意义,结合实际,迅速成立组织机构,切实加强组织领导,精心安排部署,把竞赛活动作为推动下半年生产经营工作、全面完成年度目标任务的重要措施和抓手,按照活动内容和考核标准,扎实有效组织好竞赛活动,确保公司全年奋斗目标的顺利实现。

(二)加大宣传,营造氛围。各单位在竞赛活动中要充分利用各种会议、网络平台、内部刊物、宣传栏、广播等载体,进行广泛宣传,深入动员,统一思想,营造浓厚的舆论氛围,推动竞赛活动蓬勃开展。

(三)广泛参与,不拘形式。各单位要引导激励职工积极投身到此次劳动竞赛中来,要求做到全员参与。要结合各单位实际,创造性的开展竞赛活动。可以开展“比产值赛贡献,比质量赛技术,比成本赛效益”活动,也可以广泛开展“生产明星”、“节能明星”、“安全明星”、“质量明星”、“技术明星”、“学习明星”、“服务明星”、“营销明星”、“创新明星”、“诚信明星”、“敬业明星”等明星竞赛活动。活动要主题明确,内容丰富,形式多样。