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关于开展“四级”文化理念提炼工作的通知

作者:党群工作部  时间:2015-04-10  点击:2055

公司各党(总)支部、各部门、中心:

为全面推进公司企业文化建设,提升“市场化运营”环境下企业文化内涵,提炼和形成符合公司自身特色,能够引领企业发展、塑造企业形象、激励和引导员工思想的文化理念体系,为公司打造“国内一流煤炭生产综合服务商”愿景目标提供强大的精神动力,经公司党委研究决定再开展“四级”文化理念提炼工作,现将有关事项通知如下:

一、提炼意义

理念体系是企业文化的核心内容,是企业文化的直接反映,也是各级管理者和全体员工共同的价值观反映。从员工层开始,逐级总结提炼形成公司企业文化理念体系,增强员工的使命感、归属感和责任感,对于增强公司凝聚力、向心力和竞争力具有非常重要的意义。

二、提炼原则及范围

理念提炼工作坚持围绕公司“外拓市场、内优业务”指导思想,以打造“国内一流煤炭生产综合服务商”为引领,结合本单位业务特点、员工思想追求,采取自下而上、逐级提炼的办法,初步提炼形成“员工个人—班组—区队—中心/部门”四级理念,为公司理念体系的形成奠定基础。

三、提炼内容

各部门、中心提炼形成以下15个理念:含中期、近期奋斗目标愿景、所秉承的核心价值观、学习理念、员工精神、廉洁理念、质量理念、成本理念、安全理念、创新理念、人才理念、执行理念、服务理念、经营理念、管理理念、行为禁忌;区队、车间提炼形成以下7个理念:目标愿景、管理理念、学习理念、安全理念、质量理念、创新理念、员工精神;班组提炼形成以下5个理念:目标愿景、成本理念、质量理念、安全理念、执行理念;员工个人提炼形成3个理念:人生目标、价值观、责任使命认知(家庭、单位、社会)。

四、具体要求

(一)各部门、中心党政主要领导要重视此项工作,亲自参与提炼,并加大对区队、车间的督促指导,内容要结合本单位业务特点、工作思路和员工价值追求进行提炼,不能生编硬造,流于形式。

(二)各部门、中心要在全面打造“国内一流煤炭生产综合服务商”这面旗帜下实事求是、准确生动的进行提炼;既具有全局眼光又体现行业视角,既凝炼共同心声又赋予精彩语言;每条理念语言要尽可能准确、生动、精炼、富有新意,并附有文字解释,表述内容要简洁清晰、通俗易懂。

“四级”理念体系是相辅相成的,中心的理念体系是对区队/车间、班组、个人理念的高度概括,个人、班组、区队/车间的理念体系是对中心体系的支撑,具有可操作性。下一级理念体系要服从于上级理念体系的精神,也是对上级理念体系的具体化。

(三)各部门、中心领导班子要对本单位自下而上提炼出来的理念从提法、语言到文字进行严格把关、精选归纳、组织人员进行专门讨论,形成共识后,将初步提炼结果于5月10日前,将纸质版和电子版一并报至党群工作部,理念提炼的时间和质量情况将纳入各单位月度绩效考核。


联系人:刘少龙

电  话:15291288581

邮  箱:371099646@qq.com


                                               中共陕煤集团神南产业发展有限公司委员会

                                             陕煤集团神南产业发展有限公司

                                                               2015年4月9日